人事労務情報BOX

パワーハラスメント対策導入マニュアル第2版https://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/jinji/download/【厚生労働省】にほんブログ村人事・労務 ブログランキングへ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━職長・安全衛生責任者講習を『全国出張』『少人数対応』で実施します。土曜・日曜・祝日開催可http://www.legal-tech.info━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「実態に即した就業規則になっていますか...

続きを読む

事業主の方のための雇用関係助成金http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=222937【厚生労働省】にほんブログ村人事・労務 ブログランキングへ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━職長・安全衛生責任者講習を『全国出張』『少人数対応』で実施します。土曜・日曜・祝日開催可http://www.legal-tech.info━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「実態に即した就業規則になっていますか？」労務管理の相...

続きを読む

国民年金・厚生年金保険精神の障害に係る等級判定ガイドラインの策定及び実施についてhttp://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=223241にほんブログ村人事・労務 ブログランキングへ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━職長・安全衛生責任者講習を『全国出張』『少人数対応』で実施します。土曜・日曜・祝日開催可http://www.legal-tech.info━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「実態に即した就業規...

続きを読む

契約社員など、次の契約が始まるまでに空白期間が生じる場合、一般的には次の雇用契約まで1ヶ月以上あれば継続雇用にあたらないと言われていますが、空白期間の長さ、更新回数、再雇用に至る経緯など総合的に判断がされます。会社が年次有給休暇の消滅を目的に、故意に空白期間を設けるなどの取扱いをすれば、公序良俗に反すると考えられます。にほんブログ村人事・労務 ブログランキングへ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━職長...

続きを読む